Wat zijn ecosystemen
Ecosystemen zijn samenwerkingsvormen die voldoen aan 5 elementen :
- de elementen van het ecosystemen zijn met elkaar verbonden
- het ecosysteem is stabiel, maar voortdurend aan het evolueren
- er gebeurt heel wat interactie
- het is onderhevig aan veranderingen van buitenuit
- ze kunnen groeien, veranderen of ophouden te bestaan
Bekende ecosysteem zijn de aarde, een bos, bijenkorf maar de term duikt vandaag ook meer op in organisaties, IT systemen en veel andere versies.
Ook de samenwerking in jouw team kan beschouwd worden als een ecosysteem waarbij iedereen samenwerkt.
Een groot voordeel van sterke ecosystemen
Ecosystemen bieden heel wat voordelen. één van die voordelen is dat de groep elkaar helpt om efficiënter te leren, kennis te delen, komen tot nieuwe inzichten en dus innoveren.
Helaas zit nog niet iedereen op deze gedachte. Hierdoor krijg je situaties waar mensen nog in hokjes denken, geloven in "kennis is macht, en die wil ik niet delen" en een groot wantrouwen tegen vernieuwen en ideeën van iemand anders.
Aan de slag
Je kan deze cultuur veranderen van bovenuit (directie), maar je kan ook starten vanuit een groep believers die er samen tegenaan willen gaan en zo viraal de nieuwe wind door je organisatie laten waaien.
Welke initiatieven kan je nemen ?
Er bestaat een waaier aan mogelijkheden om meer kennis te delen en zo te groeien als ecosysteem. Hierbij enkele voorbeelden :
- creëer een content databank (cfr je eigen interne google / wikipedia)
- maak de specialisten in je organisatie bekend
- organiseer opleidingen
- ereëer een feedback cultuur
Hoe begin ik hieraan ?
Een ecosysteem bouw je niet op één dag, maar je start wel met de eerste steenlegging. Nadien bouw je hierop voort. Tot slot deelde Ger Driesen nog enkele nuttige tips waarmee je aan de slag kan om de samenwerking in jouw organisatie te bevorderen :
- Begin klein en laat het groeien (de big bang is krachtig maar leeft slechts kort)
- Kijk wat er al leeft - ga op zoek naar bestaande zaken
- Zoek voldoende medestanders
- Laat de interconnectiviteit verder groeien
- Wees geduldig en alert om wat er allemaal gebeurt
Conclusie
Ger bracht een sterk, beknopt verhaal met een duidelijke boodschap : Samenwerking en geloven in de samenwerking is de sleutel tot innovatie, leren en groeien. Het zijn elementen van elke organisatie die als ecosysteem willen groeien. Dus breek die muren tussen afdelingen af, ga in gesprek met collega's van andere afdelingen, geloof in de mensen die aan je rapporteren en geloof in de mensen aan wie jij rapporteert. Neem initiatief en ga ervoor !
Over Ger Driesen
Ger Driesen werkt bij a New Spring en is al jaren een sterke spreker rond innovatie in leren. Ontdek meer over Ger op LinkedIn https://www.linkedin.com/in/gerdriesen/
